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宣導 人事主任 - 人事室 | 2025-06-23 | 點閱數: 87
  • 為營造友善職場環境,為杜絕職場霸凌,提升同仁對職場霸凌的敏感度,可先瀏覽影音宣導:

    1.職場霸凌宣導【菜鳥的戰爭】https://www.youtube.com/watch?v=Gm7einiugp4&t

    2.職場霸凌宣導【看見真心】https://www.youtube.com/watch?v=aGFiDeQtJYY&t

    3.職場霸凌宣導【沒有說壞話,不代表就不是霸凌】https://www.youtube.com/watch?v=jvuo_wRrnkQ&t   

(二)職場霸凌防治宣導:

    1.為營造合理友善公務職場,並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,使其安心投入工作。請各級主管人員或同仁間,均需秉持理性溝通,不應該有辱罵、霸凌等情形發生,並落實同仁的心理輔導相關機制,營造合理的工作環境,避免憾事發生。

    2.學校積極防治職場霸凌事件之發生,落實建構免受霸凌侵犯之職場環境,依據桃園市政府訂定之「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意」辦理相關職場霸凌防治及申訴事宜。本校已於校網公開揭示相關規定及申訴管道。另本室已於本校 NAS \00-共用資料\06-人事室\設置「職場霸凌專區」提供相關規定予同仁參考運用。

    3.本校辦理職場霸凌申訴之專責單位及申訴電話、專用信箱如下:  

    本校設職場霸凌申訴管道如下:

   (1)申訴專線電話: 03-3282457 分機 710(人事室)

   (2)申訴信箱:personal@gs.dges.tyc.edu.tw

      (3)各單位主管及人事室